|
||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||
Новини [архів]
|
Переваги «КС Pro» 1 Використання сучасної технології Системи Управління Знаннями "br-a-vo"
забезпечує якісно новий рівень збереження та обробки інформації по відношенню до існуючих систем.
2 Єдиний інформаційний простір - зручне комунікаційне середовище
для вирішення всього спектру задач кредитної спілки, який забезпечує ефективний розвиток системи.
3 Повна відповідність - "Вимогам до програмного забезпечення та спеціального
технічного обладнання кредитних спілок, пов'язаного з наданням фінансових послуг".
4 Гарантований щоквартальний вихід нових версій програми.
За темпами розвитку програми ми є першими
на ринку програмного забезпечення для кредитних спілок.
5 Кредитний конструктор - дозволяє самостійно створювати власні схеми
кредитування, що забезпечує конкурентну перевагу кредитної спілки на ринку фінансових послуг.
6 Робота з Відокремленими Підрозділами забезпечує отримання щоденної
консолідованої звітності, фінансового результату роботи кожного ВП,
а також інформацію по кожному документу, незалежно від місця його оформлення.
7 скорингова оцінка позичальника - розрахунок математичної ймовірності того,
що кандидат виявиться "гарним" або "поганим" позичальником.
Докладніше.
8 Call-center забезпечує процес
перевірки достовірності наданої інформації про позичальника.
9 Підтримка історичності операцій у системі дозволяє відобразити у повному
обсязі стан на будь яку дату, а у разі потреби, виконати перерахунок за попередній період.
Переваги «Персонал» 1 Функціональність - у системі «Персонал» реалізовані ВСІ необхідні кадрові функції, які забезпечують автоматизацію процесу керування персоналом, а також багато додаткових можливостей.
2 Адаптивність - можливість використання «Персонал» для ведення кадрового діловодства в організаціях з будь-якою специфікою (ВНЗ, військкомати, промислові виробництва, банки та інші).
3 Масштабованість - «Персонал» дозволяє працювати з будь-якою чисельністю співробітників на підприємстві, яке має будь-яку кількість підрозділів з довільним рівнем вкладеності.
4 Історичність - «Персонал» зберігає всю історію по співробітниках, підрозділам і документам необмежено довго, з можливістю одержання потрібної інформації на кожну дату.
5 Інтелектуальність - використання Бази Знань «БРАВО» дозволяє формувати складні запити до системи непідготовленими користувачами без будь-яких спеціальних знань.
6 Розширюваність - можливість розширювати функціональність кадрової програми, використовуючи «Конструктор Моделі» і « WEB-Інтерфейс», які дозволяють інтегрувати різні служби підприємства.
7 Довговічність - перші версії системи «Персонал» були впроваджені в 1998 році та й досі працюють :)
|
