Новини [архів]
LІMS «Браво-Лабораторія»
Лабораторна Інформаційна Система (LIMS) «Браво-Лабораторія» це професійне програмне забезпечення,
призначене для керування лабораторними потоками робіт і документів та забезпечує одержання достовірної
інформації про результати випробувань і оптимізацію керування цією інформацією з метою її використання
для прийняття коректних своєчасних управлінських рішень.
LІMS «Браво-Лабораторія» створена на замовлення
«Об'єднання ветеринарної медицини в м. Києві» (ОВМ).
В структурному підрозділі ОВМ - "Київській міській державній лабораторії ветеринарної медицини"
впроваджена комп'ютерна програма в системі управління якості (СУЯ), яка виконує вимоги стандартів
DIN ISO/IEC 17025:2005, ДСТУ/ISO/IEC 17025:2006 та проведена її верифікація.
|
|
|
Кредитна Спілка Professional
Це професійна програма, яка забезпечує побудову єдиного інформаційного простору
для вирішення всього спектру задач кредитної спілки.
"Єдиний інформаційний простір" - зручне комунікаційне середовище для організації збереження та обробки
інформації, донесення її до користувача, яка охоплює всі аспекти діяльності кредитної спілки та
забезпечує найбільш повне задоволення інформаційних потреб
кредитного менеджера, касира, бухгалтера, юриста, спеціаліста відділу безпеки, голови правління, тощо.
Використання єдиного інформаційного простору дозволяє без обмежень нарощувати
функціональність системи у всіх напрямках діяльності кредитної спілки.
|
|
Персонал
Версія кадрової програми «Персонал Про» призначена для автоматизації кадрового діловодства на середніх і
великих підприємствах, де керування персоналом - комплексний і складний процес. Програма кадрового обліку «Персонал» забезпечує
інтеграцію всіх кадрових завдань у єдиному інформаційному просторі, і дозволяє істотно
збільшити ефективність ведення кадрового діловодства й полегшити керування персоналом
Унікальні можливості програми по представленню й обробці інформації дозволяють використовувати її
у будь-яких областях з урахуванням специфіки кадрових завдань
|
Існує адаптована версія для автоматизації кадрового діловодства у вищих навчальних закладах -
«Персонал ВУЗ». Російська версія програми
допомогла посісти перші місця на Всеросійському конкурсі "Краща кадрова служба".
Для автоматизації ВНЗ розроблена спеціалізована система БАЗИС.
|
Версія кадрової програми «Персонал Бізнес» є адаптованою версією професійної системи «Персонал Про»
для автоматизації кадрового діловодства непідготовленими користувачами. Програма «Персонал Бізнес»
орієнтована на використання в організаціях, у яких немає самостійної служби керування персоналом.
Кадрове діловодство в програмі « Персонал-Бізнес» спрощено і інтуїтивно зрозуміло, що дозволяє
непідготовленому користувачеві вести повноцінний кадровий облік у своїй організації й друкувати
всі регламентовані кадрові документи, а також одержувати всілякі довідки й статистичні звіти
|
|
|
|
Переваги LІMS «Браво-Лабораторія»
|
|
1
Виконує вимоги стандартів DIN ISO/IEC 17025:2005 та ДСТУ/ISO/IEC 17025:2006.
|
|
2
Функціональність системи LІMS «Браво-Лабораторія» дозволяє вирішувати ВСІ питання пов'язані з процесом лабораторних досліджень.
|
|
3
Розширюваність - можливість суттєво розширювати функціональність (вносити зміни до описів існуючих об'єктів, додавати описи нових об'єктів, діалоги, звіти , тощо) без зупинки виробничого процесу.
|
|
4
Історичність - LІMS «Браво-Лабораторія» зберігає всю історію по співробітникам, підрозділам, документам та проведеним лабораторним дослідженням необмежено довго, з можливістю одержання потрібної інформації на любу дату.
|
5
Новітні технології - використання Бази Знань «БРАВО» дозволяє якісно вирішувати інформаційно складні задачі, забезпечує побудову "семантичної моделі предметної області", та надає унікальну можливість розвитку системи.
|
|
6
Успішний досвід впровадження та експлуатації LІMS «Браво-Лабораторія» забезпечує можливість для інших лабораторій перейти на якісно вищий рівень організації та проведення лабораторних досліджень.
|
Переваги «КС Pro»
|
|
1
Використання сучасної технології Системи Управління Знаннями "br-a-vo"
забезпечує якісно новий рівень збереження та обробки інформації по відношенню до існуючих систем.
|
|
2
Єдиний інформаційний простір - зручне комунікаційне середовище
для вирішення всього спектру задач кредитної спілки, який забезпечує ефективний розвиток системи.
|
|
3
Повна відповідність - "Вимогам до програмного забезпечення та спеціального
технічного обладнання кредитних спілок, пов'язаного з наданням фінансових послуг".
|
|
4
Гарантований щоквартальний вихід нових версій програми.
За темпами розвитку програми ми є першими
на ринку програмного забезпечення для кредитних спілок.
|
|
5
Кредитний конструктор - дозволяє самостійно створювати власні схеми
кредитування, що забезпечує конкурентну перевагу кредитної спілки на ринку фінансових послуг.
|
|
6
Робота з Відокремленими Підрозділами забезпечує отримання щоденної
консолідованої звітності, фінансового результату роботи кожного ВП,
а також інформацію по кожному документу, незалежно від місця його оформлення.
|
7
скорингова оцінка позичальника - розрахунок математичної ймовірності того,
що кандидат виявиться "гарним" або "поганим" позичальником.
Докладніше.
|
|
8
Call-center забезпечує процес
перевірки достовірності наданої інформації про позичальника.
|
|
9
Підтримка історичності операцій у системі дозволяє відобразити у повному
обсязі стан на будь яку дату, а у разі потреби, виконати перерахунок за попередній період.
|
10
|
Переваги «Персонал»
|
|
1
Функціональність - у системі «Персонал» реалізовані ВСІ необхідні кадрові функції, які забезпечують автоматизацію процесу керування персоналом, а також багато додаткових можливостей.
|
|
2
Адаптивність - можливість використання «Персонал» для ведення кадрового діловодства в організаціях з будь-якою специфікою (ВНЗ, військкомати, промислові виробництва, банки та інші).
|
|
3
Масштабованість - «Персонал» дозволяє працювати з будь-якою чисельністю співробітників на підприємстві, яке має будь-яку кількість підрозділів з довільним рівнем вкладеності.
|
|
4
Історичність - «Персонал» зберігає всю історію по співробітниках, підрозділам і документам необмежено довго, з можливістю одержання потрібної інформації на кожну дату.
|
5
Інтелектуальність - використання Бази Знань «БРАВО» дозволяє формувати складні запити до системи непідготовленими користувачами без будь-яких спеціальних знань.
|
6
Розширюваність - можливість розширювати функціональність кадрової програми, використовуючи «Конструктор Моделі» і « WEB-Інтерфейс», які дозволяють інтегрувати різні служби підприємства.
|
|
7
Довговічність - перші версії системи «Персонал» були впроваджені в 1998 році та й досі працюють :)
|
|
